Wdrożenie i prawidłowe funkcjonowanie Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy przynosi wiele wymiernych korzyści, które usatysfakcjonują pracodawcę. Należą do nich:
- Wzrost poziomu bezpieczeństwa.
- Skuteczne zapobieganie wypadkom i zdarzeniom potencjalnie wypadkowym, a co za tym idzie, obniżenie składki na ubezpieczenie wypadkowe.
- Obniżanie kosztów związanych z wypłatą odszkodowań za czasową lub stałą niezdolność do pracy.
- Obniżanie kosztów związanych z wypłatą odszkodowań z tytułu utraty zdrowia lub życia.
- Planowe wydatki ponoszone z tytułu zapewnienie pracownikom bezpieczeństwa w środowisku pracy.
- Korzyści socjalno-zdrowotne: zdrowy pracownik w zdrowym środowisku pracy to wyższa wydajność i efektywność pracy.